然而，天秤座的人在某些方面也存在一些不足之处，他们的一些性格特征不利于他们在生活和事业中取得主动权。具体来说，以下是几点关于天秤座主动权时间的讨论。
第一个问题：天秤座指导权不强
天秤座的人注重公正和和谐，因此，在做决策时倾向于权衡利弊和听取他人意见。他们十分关注他人的看法和想法，尤其是在涉及到团队合作和公共事务时，总是面向团队而不是个人。虽然这种行为在大多数情况下是很好的，但在一些关键的时候，他们也需要有自己的想法和判断力。
第二个问题：决策能力有待加强
天秤座的人思维敏锐，善于收集各种信息，并会把这些信息融合在一起，以便做出合理的决策。然而，他们在做决策时有点犹豫不决、优柔寡断，常常反复权衡利弊，难以做出积极果断的决定。这也使得他们在面对一些紧急或极端情况时显得有些乏力和无能为力。
第三个问题：处事不够果断
天秤座的人通常善于沟通和交流，可以与不同性格类型的人建立起良好的人际关系。然而，当遇到一些复杂的矛盾时，他们往往表现得不够果断，容易陷入中间地带，任由事情沉淀。这种行为有时会使得问题变得更加复杂，并会损害他们在人际关系方面的声誉。
所以，尽管天秤座的人在某些方面具有很高的优势，但是对于他们来说，取得主动权并不是一件容易的事情。因此，天秤座的人需要认识到自己的缺点，加强自我修炼和提高自己的决策能力。只有这样，他们才能在事业和生活中更好的掌握主动权，取得更多的成功【更多相关资讯请访问wWW.5556665555.CoM>理旭星座】和成就。
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